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        企業文化

        威勝使命:致力成為全球能源計量與能效管理專家
                高效利用和節約利用電水氣熱及新能源是人類可持續發展的基本需求。威勝將竭盡全力在這一無限廣闊而又無比重要的領域探索、創新和奉獻——
        ● 威勝集團:以更精確、更安全、更可靠、更穩定、更智慧的產品與技術,以更專業、更周密、更系統、更開放、更高效的理念與服務,發展成為世界級能源計量專家。
        ● 威勝電氣:以更智能的技術、更智能的制造、更智能的運行維護,為客戶提供更安全、更專業、更系統、更高效的服務,成為卓越的智能電氣與智慧能效服務專家。
        ● 威勝信息:以卓越的信息科技透析力,以強勁的能源物聯駕馭力,讓每座城市、每個社區、每家企業、每戶家庭都因享用威勝的產品、技術和服務而持久受益,成為最值得信賴的智慧城市和能源物聯網專家。
        ● 威勝國際:以充滿激情的專業團隊作為,強大的國際營銷網絡能力,卓越的系統創新與應用,高效的渠道開發與合作,開放的資源整合與跨文化管理,成為服務于全球能源計量與能效管理的專家。
                威勝,讓用能更精確,讓節能更有效,讓世界更美好!

        威勝愿景:持續創新  百年威勝
        ● 用能節能需求無限,必須持續市場創新;科學技術發展無限,必須持續產品創新;客戶價值期望無限,必須持續服務創新。
        ● 思維空間無限,團隊素養不斷創新;環境變化無限,組織機能不斷創新;管理變革無限,全息經營不斷創新。
        ● 崇法天,卑法地。明德親民,止于至善。正業正能,生生不息。

        威勝宗旨:至誠致精,義利共生
        ● 以精準的能源計量與智慧的能效服務,為用戶創造價值;
        ● 以公平而體面的薪資福利與職業成長,為員工創造價值;
        ● 以可持續的競爭優勢與整體盈利能力,為股東創造價值;
        ● 以跟跑-并跑-領跑的創新邏輯與作為,為行業創造價值;
        ● 以共創共享的長期合作與共生成長,為供銷商創造價值;
        ● 以人本和諧的綠色園區與產城融合,為社區創造價值;
        ● 以不斷增加的財稅貢獻與產業帶動力,為國家創造價值;
        ● 以社會型企業的高度責任感與貢獻,為社會創造價值。

        威勝精神:團結  進取  求實  創新
        ● 團結:人盡其才,各司其職;互幫互學,互諒互讓。
        ● 進?。翰粦指偁?,敢于勝利;不懼挑戰,勇于超越。
        ● 求實:誠實待人,踏實做事;追根究柢,實事求是。
        ● 創新:大膽設想,小心求證;樂于創新,創造價值。

        威勝作風:講實話,辦實事,重實效。決策嚴謹,紀律嚴明,執行嚴格,獎懲嚴正。
        ● 講實話:真憑實據,確切數據,實心實意。
        ● 辦實事:說得順行得通,經得起歷史檢驗,對得起良心。
        ● 重實效:計劃可行,執行可考,監督可信,改善可見。
        ● 決策嚴謹:議題明確,采信充分,論證客觀,方案周密,評估公正。
        ● 紀律嚴明:合法合規,合情合理,防微杜漸,系統全面,融入流程。
        ● 執行嚴格:全員知曉與承諾,全面對標與細分,全程記錄與考核。
        ● 獎懲嚴正:標準一以貫之,考核一絲不茍,實施一視同仁。

        威勝研發管理準則
        ● 緊盯相關科學技術前沿,面向未來掌握關鍵技術;
        ● 緊盯行業標桿研發動態,面向市場構建研發平臺;
        ● 緊盯關鍵客戶需求演變,面向客戶快速高效協同。

        威勝培訓培養管理準則
        ● 立足全員成才,以職業化、專業化、系統化、多元化為導向,不斷完善培訓培養體系;
        ● 立足全面發展,以高德性、高素養、高能量、高業績為標準,不斷優化人才梯隊建設。

        威勝合規管理準則
        ● 知法懂法守法,心懷敬畏;知標懂標守標,尊重規律;
        ● 決策執行督查,一絲不茍;全面全程記錄,滴水不漏。

        威勝財務投資管理準則
        ● 償債能力與現金能力均衡,
        ● 短期盈利與長期盈利兼顧,
        ● 板塊盈利與整體盈利同頻。

        威勝營運管理準則
        ● 考核控制與信任激勵結合,
        ● 產品質量與經營質量并重,
        ● 股東利益與社會利益兼顧。

        威勝信息管理準則
        ● 及時、準確、完整、全面,確保信息質量;
        ● 深入、嚴謹、快捷、安全,助推數字化轉型。

        員工基本準則:知理 守信 仁善 自尊
        ● 知理:敬畏天地,熱愛祖國,奉公守法。
        ● 守信:恪盡職守,愛崗安分,謹言慎行。
        ● 仁善:孝敬父母,友愛親朋,樂于助人。
        ● 自尊:自愛自知,自強自信,自省自篤。

        中層管理者準則:敬業 職業 樂業 成業
        ● 敬業:誠心誠意,勤懇守拙;專業專注,任勞任怨。
        ● 職業:恪守責任,信守承諾;奉守規律,嚴守規制。
        ● 樂業:善于觀察,善于鉆研;善于合作,善于分享。
        ● 成業:說到做到,雷厲風行;堅忍不拔,追求卓越。

        高層管理者準則:理性 激情 寬容 奉獻
        ● 理性:注重調查,洞察細微;高屋建瓴,數據說話。
        ● 激情:不倦學習,敢于創新;不懈改進,勇于擔當。
        ● 寬容:公正坦蕩,唯賢是舉;兼容并蓄,唯才是用。
        ● 奉獻:崇德廣業,效天法地;不恃不積,大音大象。

        威勝十條禁令
        ● 禁止一切向客戶、合作單位、政府部門等單位和個人以信息費、咨詢費、回扣、提成、傭金等名義行賄。
        ● 禁止一切利用職務之便,違規收取供應商和相關合作單位任何形式的款項和實物,更不得索賄。
        ● 禁止以任何借口和任何形式在公司內部行賄、索賄、受賄。
        ● 禁止任何名義、任何形式的商業信息作假和過度承諾。
        ● 禁止利用公司所賦予的各類信息優勢以任何形式欺詐客戶、合作伙伴和上下級。
        ● 禁止非法竊取、利用、泄露公司商業機密。
        ● 禁止非法侵害公司以及任何第三方的合法著作權、商標、專利等知識產權,不得違規獲取、使用未經依法授權的計算機軟件。
        ● 禁止利用公司財產、信息和職權為自己或親友進行任何商業投資和謀取非法利益的行為。
        ● 禁止未經公司允許,在職期間及競業期限內在公司業務相同或類似的公司以及合作單位直接或間接持股、兼職和從事任何形式的業務、經濟合作。
        ● 禁止任何形式的歧視以及任何形式的性騷擾。
         

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